Mujer sonriendo sosteniendo un cuaderno

Por eso buscamos atraer el mejor y más diverso talento, fortaleciendo también el compromiso de quienes hoy hacen parte de la Compañía, generando un ambiente adecuado para su desarrollo personal y profesional a lo largo de su viaje con nosotros.

Los líderes son movilizadores de la estrategia y la cultura que compartimos en Latinoamérica - enfocada en las personas, los clientes y los principios - con matices que respondan a la realidad de cada país o unidad de negocio.

En SURA AM conviven la flexibilidad, la innovación y las distintas formas de trabajo, apuntándole a tener un trabajo flexible y que se adapte a las necesidades de las personas y la Compañía (esquemas híbridos, organización en células, entre otros)

Finalmente, trabajamos para tener un talento consciente del contexto en el que se desenvuelve, entendiéndose como un sujeto activo en la construcción de sociedades más sostenibles conectando acciones individuales con propósitos superiores y compartidos

Colaboradores

Total

Sindicalizados

Compromiso Organizacional

Mujeres en posiciones de liderazgo

Edad promedio

Ingresos

personas mirando un computador

Género

Gráfico de porcentaje de líderes mujeres y hombres SURA

Mujeres

58,4 %

Hombres

41,6 %

Distribución por edad

Menores de 30 años

Empleados entre 30 y 50 años

Mayores de 50 años

Total

Colaboradores por nacionalidad

Bandera de México

Mexicana

2911
Bandera de Colombia

Colombiana

2063
Bandera de Chile

Chilena

1811
Bandera de Perú

Peruana

808
Bandera de El Salvador

Salvadoreña

343
Bandera de Uruguay

Uruguaya

158
Bandera de Venezuela

Venezolana

29
Bandera de Argentina

Argentina

11
Bandera de Ecuador

Ecuatoriana

2
Bandera de España

Española

2
Bandera de Estados Unidos

Estadounidense

1
Bandera de Brazil

Brasileña

2
Bandera de Bélgica

Bélgica

1
Bandera de Bolivia

Boliviana

2
Bandera de Nicaragua

Nacaragüense

1
Bandera de Panamá

Panameña

1
Bandera de Vanuatu

Vanuatu

1